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开展一次知识竞赛，表面上看上去好像挺简单，然而，其中所关联到的公平性方面，以及组织过程当中的诸多细节，还有现场的把控情况，往往是对活动成功或者失败起着决定性作用的关键因素。
评分规则的两难困境
在实际进行的知识竞赛当中，评委时常会碰到难以去进行判定的答案是怎样的情况呢。比如说，选手所给出的回答并非完全契合标准答案，然而在情理方面却又存在着一定的道理这种状况。在这样的时刻，如果赋予其满分，那么其他严格依据标准去作答的选手或许会感觉不公平的情况出现哦；要是完全不进行给分，对于这位选手的临场发挥而言也是一种否定的行为呀。
碰到这类状况要处理，重点在于开赛前要定制出明晰、精细的评分明细。组织人员应当在规则里提前讲清楚，对于存在争议的答案，由仲裁团队依照规则以及题目原本的意思来进行联合评议判断，并且要马上公开裁决的依据。如此能够在最大程度上降低现场的争议，使得所有参与竞赛的人都能觉得程序是公平的。
领导担任评委的利弊
好多单位举办的知识竞赛，常常喜欢请领导出任评委，这其中既存在着优势，又潜藏着隐患，优势是能够彰显单位对该项活动的重视程度，进而提升活动所具有的权威性，不过，设若领导对于专业领域缺乏熟悉度，仅仅依据个人的感觉或者喜好去打分，那么就极易引发参赛者对于结果公正性产生质疑 。
为平衡此点，可思索组建复合型评委会，像是让一位领导出任评委组长，同时将相关业务部门的专家以及技术骨干纳入，其中领导的角色更着重于活动现场的监督跟鼓励，而具体的专业评分由专家承担，如此这般既能顾及表面，又能保住实质。
主持串词的事前准备
即使主持人临场发挥极为出色，那也绝对离不开扎实的事前准备工作。要提前去撰写主持串词，这可不是为了死记硬背，而是为了将清晰的流程框架梳理出来。串词当中应该涵盖活动开场的内容，规则介绍的部分，环节衔接的要点，分数公布的情况，意外情况应对话术等关键节点。
新人初次主持时，提前准备串词，才能有效缓解紧张情绪。你不妨把手串串成手的卡片，在关键流程处做好标记。更有效的办法是彩排，模拟现场冷场、设备故障这类计分纷争等情况，练习如何用准备好的语言，更流畅地开展过渡。
明确仲裁与异议渠道
其解决机制，对于在过程当中出现的现场争议，竞赛规则绝对得明确。一般的行为方式是去设立一个独立的仲裁小组，该小组的成员必须避开跟参赛队伍有直接牵扯联系的相关方。在活动刚开始的时候，主持人要严肃庄重地介绍仲裁员，并且要清楚明晰地告知选手提出异议的正规流程。
比如说，可以做出这样的规定：“要是对于主持人现场所做出的裁决存在异议，那么必须是由领队在该环节结束之后、并且在下一环节开始之前通过举手的方式提出来，然后由仲裁小组在听取双方陈述之后作出最终的裁定。”这一流程需要借助主持人口播以及赛事手册这两种方式进行双重传达，以此来确保程序是透明的。
竞赛流程的节奏把控
一环顺畅无阻的竞赛，没法脱离对每一环节时间的精准构思。主持人或者导演组得在比赛之前筹划好每一环节的用时长度，涵盖必答题和抢答题和风险题以及其间的计算分数以及休息的时间，并且告诉全部的参赛队伍。
假设一下，能够去设定必答题每一道的限时为30秒，合答题每一道的限时是2分钟。抢答题当主持人宣告说“开始”之后，10秒之内要是没有人去抢答，那么就会被跳过。主持人必须要严格按照预先设定的时间去进行推进。对于那些表现得拖沓的队伍，要既温和却又坚定地给予提醒。以此来确保比赛整体的节奏保持紧凑，防止观众以及选手出现产疲劳的情况 。
团队协作与备选方案
大型知识竞赛得以成功这件事呀，乃是团队协作所带来的成果呢。除了处于台上的主持人之外呀，计分员、计时员、那设备控制员以及后勤保障人员也都是不可或缺的呀，他们需要在幕后进行紧密的配合才行呢。在比赛之前呀，应当召开一场协调会哟，要把每个人所负责的职责以及对接信号明确下来呀。
应急预案需准备得周全，比如说，要准备备用抢答器，用来预防设备出现故障，还要准备额外的备用题目，倘若出现平局需要加赛就可使用，甚至连评委或者选手突发不适的替换方案都得考虑到，这些准备不一定会用到，不过能保证万一意外发生，活动能够在毫无痕迹的情况下继续推进 。
于你亲身参与或者专门组织这般类似竞赛之际，碰到最为棘手的突发状况究竟是什么，而且又是经由怎样的方式去解决的呢，热切欢迎在评论区域分享你的经验所在，倘若发觉本文具备一定帮助作用，同样也请点赞予以支持。
