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企业举办的运动会才刚结束，在办公室当中依旧能够感受到那一份热烈所留存下来的余温。而这场活动远远不只是单纯的比赛而已，它犹如一面镜子，能够映照出行进团队最为真实的面貌以及力量。
运动会的价值远超竞技
冬季运动会由公司人力资源部牵头予以举办，纵然其形式并非那般豪华，然而却设计出了好些需要彼此协作的趣味项目。员工们参与的热情相当高昂，报名的人数已然超出了组织者预先的期望。大家表面口里说着“重在参与”，不过等到了赛场之上，每一个人自然而然地就流露出了要为部门争取荣耀的那股劲头。
这般集体荣誉感转化而成了实际的行动力，于筹备阶段，各部门自行组织练习，老员工积极主动地去指导新人，运动会不再处于孤立状况，它变为了打破部门壁垒、强化员工认同感的催化剂，其价值往后很长一段时间持续进行发酵 。
赛场上的拼搏与温情
乒乓球赛区里，强手众多，竞争极为激烈，有一位平时少言寡语的研发同事，在比赛当中，频繁且多次地救起险球，他的每一回挥拍，都引得本部门同事发出呐喊声，就算最终没有能够成功晋级，然而他下场之际，获得的掌声，比冠军所收获的掌声还要热烈 。
最能展现团队凝聚力的项目是拔河比赛，对阵的两方实力差距很大，然而处于弱势的一方，从站姿开始，到握绳，并包括发力节奏在内全体都得到周到的安排，他们紧咬着牙关坚持直至最后时刻，尽管输掉了比赛，可是赢得了全场观众的敬重，那种绝对不轻易就放弃的精神对好多人产生了感染 。
镜头外的记录与付出
得益于幕后工作人员的精心筹备，运动会得以顺利开展。人力资源部的同仁在数月之前便着手制定方案，对流程以及应急预案进行再三细致推敲。在活动当日，他们分布于各个不同点位，展开协调调度工作，从而保证了比赛能够有条不紊地推进。
仍有好些员工自发担当裁判，还有计分员，以及摄影师这一角色。采购部有位同事，借助相机抓拍了相当多精彩纷呈的瞬间。那些图片随后被制作为文化墙。进而成为公司大家共有的记忆。他们这般默默的奉献，乃是运动会得以成功里绝不可缺少的一部分 。
赛后的总结与沉淀
活动告终之后，各个部门并未使得那份热情就此降温冷却，行政部门召开了复盘会议，仔细详尽地剖析了在物资调配以及场地衔接方面能够进行优化的环节，并且把要点记录留存于案，这样一种及时予以总结的举措，使得一次活动所积累的经验能够转化成为未来工作的标准。
参与比赛的员工，于私下交流心得。一位在接力赛里掉棒的同事，分享自身反思，其觉得工作中的项目交接如同传递接力棒，要有更清晰的沟通以及更充分的准备。此从体育悟出的工作道理，显得格外真切。
从赛场精神到工作状态
在运动会期间所呈现显示出的拼劲，顺理成章地延伸到平常工作里头。市场部当中的某个项目组，当碰到紧急任务之际，负责人借助“恰似与我们拔河那般，一块儿使劲”去激励团队，众人心里明白，协作效率明显提高。
这种精神，在对困难的应对之中也有所体现。当技术攻关遇到瓶颈之时，团队并未气馁，而是借助“坚持到最后一秒”的赛场信念彼此打气加油。经体育运动而锤炼出的意志品质，成为了工作里一种颇为宝贵的非正式文化资产。
构建可持续的团队文化
一场取得成功的运动会，其产生的效果得依靠后续的行动去巩固以及放大。公司的管理层留意到了这一契机，进而着手规划把一些团队协作的项目常态化，比如说定期举办部门之间的体育交流活动或者拓展活动 。
尤为关键的是，经由运动会去辨认以及表彰那些具备合作精神与领导力的员工，不管他们有没有取得比赛的名次。这使得员工清楚，公司所看重的不单单是业绩，更是每一个人为团队整体所奉献的那一份力量。这种文化的塑造，才算是活动带来的最为长远的收益。
参与自身所在团队活动之际，最为重视的究竟是获取比赛胜利，还是于过程里众人齐心协力、一道奋斗所产生的那种感觉呢？欢迎于评论区之中分享个人所持之观点，倘若觉得此篇文章具备启发意义，亦请予以点赞加以支持。
