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吸引更多年轻人走向基层的大学生志愿服务乡村振兴计划，今年招募规模大幅提升，这为青年提供了新机遇，也对项目实际成效提出了更高要求。
项目规模的历史性扩张
将去年河南省乡村振兴计划志愿者招募人数从每年200名增至800名，这一调整于2023年9月初出征仪式上出现，约700名新老志愿者连同相关负责人参与，规模扩张直接缘自基层对青年人才迫切需求以及缓解高校毕业生就业压力现实考虑 。
这次扩招可不是单纯地去增加人数，而是特别着重于选派那些涉农专业的毕业生，这些毕业生作为志愿者会直接去对接家庭农场，家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，服务期被设定为两年，这样的调整，代表着该项目从那种广泛的社会服务，转变到了更为精准的产业支承。
多方协同的组织保障
这个计划是由共青团河南省委联合省教育厅、财政厅等好几个省级部门一块儿推动的，这种跨部门协作机制从2004年开始，保证了政策、资金以及人员调配的顺利，项目成了河南省持续时间最长的青年志愿服务品牌。
高校、地方项目办以及志愿者代表于出征仪式上发言，各市县项目办公室对志愿者予以具体管理与后勤支持，体现多方参与特点，此组织形式为志愿者于基层开展工作给予制度依托 。
志愿者的服务内容与角色
围绕服务“三农”开展的主要工作是志愿者的，具体涵盖协助当地农业技术推广，参与乡村公共事务管理，以及推动乡村文化教育发展，他们的角色在于补充基层力量，并非取代原有的工作人员。
在为期两年的服务期当中，志愿者们身处服务之地生活着，得要迅速去适应乡村的环境。他们所具备的专业背景，尤其是扩招之后着重强调的涉农专业，会在处理具体的农业问题里发挥出作用，像是去协助农产品的营销或者引入节水灌溉的技术 。
对青年自身发展的影响
为毕业生提供有别于城市办公室的实践平台的是参与乡村振兴计划。在基层度过的两年时间，他们要独立应对各类挑战，这对个人能力以及意志而言是全面的锻炼。众多期满志愿者称，这段经历对他们的职业观产生了深刻影响。
项目为志愿者未来发展创造了条件，服务期满后，志愿们报考公务员、事业单位时享有政策优惠，部分志愿者选择留在乡村创业，项目意在培养一批真正熟稔农村、甘愿扎根农村的青年骨干 。
项目实施面临的现实挑战
虽前景被看好，然而大规模扩招却致使管理以及服务质量方面出现挑战，怎样把数百名志愿者有效地匹配至全省上千个村镇，以此确保人岗相适，这是针对管理能力的一种考验，志愿者于服务地有可能面临生活不便、专业能力跟当地需求相脱节等问题 。
要怎样去保证两年的服务期能够产生具有实质意义的成果，从而防止出现仅仅只是表面形式的情况，这是必须要持续加以关注的重点。这就要求项目办强化对于过程的跟踪以及给予相应支持，并非仅仅局限于期初的动员以及期末的表彰而已。
项目的长远意义与社会价值
该计划有着深层意义，在于为乡村振兴战略给予了可持续的人才供给渠道，它尝试破解乡村人才长久外流的困局，借助制度化方式引导青年“回流”，自2004年起始，项目已经累计派遣了超过3700名志愿者。
以更广阔的视角望去，它探究了高等教育怎样能够更为直接地去服务国家重大战略，使得大学生深入乡村，不但输送了智力方面的支持，而且还重塑了社会对于农业以及农村的认知，它的成败经验，对于其他地区具备参考价值。
关于大学生志愿服务乡村振兴计划，你觉得最能够保证其长久成效的关键要素是什么呢？是丰厚的政策待遇吗？是扎实的岗前培训吗？还是服务进程的精细化管理呢？欢迎在评论区分享你的看法。
